Capítulo 4. Empleo, ingresos y pobreza en Barranquilla

Qué pasó en Barranquilla, 2008-2023
Publicado: 
Clasificación JEL: 
J21, J31, J46, O15, R11
Palabras clave: 
Barranquilla, Informalidad, Migración, Pobreza

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María Teresa Ramírez-Giraldo, Karina Acosta, Olga Lucia Acosta Navarro, Lucia Arango-Lozano, Fernando Arias-Rodríguez, Oscar Iván Ávila-Montealegre, Oscar Reinaldo Becerra Camargo, Leonardo Bonilla-Mejía, Grey Yuliet Ceballos-Garcia, Luz Adriana Flórez, Juan Miguel Gallego-Acevedo, Luis Armando Galvis-Aponte, Luis M. García-Pulgarín, Andrés Felipe García-Suaza, Anderson Grajales, Daniela Gualtero-Briceño, Didier Hermida-Giraldo, Ana María Iregui-Bohórquez, Juliana Jaramillo-Echeverri, Karen Laguna-Ballesteros, Francisco Javier Lasso-Valderrama, Daniel Márquez, Carlos Alberto Medina-Durango, Ligia Alba Melo-Becerra, María Fernanda Meneses-González, Juan José Ospina-Tejeiro, Andrea Sofía Otero-Cortés, Daniel Parra-Amado, Juana Piñeros-Ruiz, Christian Manuel Posso-Suárez, Natalia Ramírez-Bustamante, Mario Andrés Ramos-Veloza, Jorge Leonardo Rodríguez-Arenas, Alejandro Sarasti-Sierra, Bibiana Taboada-Arango, Ana María Tribín-Uribe, Juanita Villaveces
Wilmer Martinez-Rivera, Manuel Darío Hernández-Bejarano

En este capítulo se analiza la evolución entre 2008 y 2022 de los principales indicadores del mercado de trabajo de Barranquilla (incluyendo Soledad) con respecto a los grupos de ciudades de comparación2. Se busca comprender, por un lado, la evolución de la generación de empleo y los ingresos laborales durante la última década en la ciudad y, por otro, identificar las políticas que han funcionado y los retos para el futuro. De igual manera, se incluye un análisis de los ingresos de los trabajadores y cómo han sido afectados por los procesos migratorios. Así mismo, se analiza la incidencia, profundidad y determinantes de la pobreza, que pueden resultar de gran utilidad para los hacedores de política. También se destaca un programa novedoso implementado para mejorar la inserción en el mercado laboral formal de jóvenes denominado Inglés para el Trabajo y se menciona el esfuerzo realizado en conjunto con el SENA para la construcción de 12 nuevas sedes para ofrecer programas de formación para el trabajo que respondan a las necesidades del sector empresarial.