Resumen: Workers move frequently between formal and informal jobs, yet the motives behind these transitions remain debated. Using data from Mexico, I document that most informal-to-formal transitions occur within the same firm, consistent with a foot-in-the-door route to formality, and that this transition implies limited hourly wage gain. I estimate a partial-equilibrium two-sector search model with on-the-job search, sector-specific amenities, and job offers from both outside and same firm. The model decomposes the willingness to pay for a formal employment into non-wage sector level amenities, future job opportunities, and employment stability. The formal-sector amenity is positive for skilled workers, negative for low-skilled women, and close to zero for low-skilled men. Future formal job opportunities are valued across skill and gender, while stability is valued for workers at the top of the wage distribution. At the same time, the foot-in-the-door channel raises the value of remaining informal by preserving access to better formal offers within the current match. In a counterfactual that shuts down the foot-in-the-door route, formal employment falls substantially for men and modestly for women while informality and non-employment increases.

Autor: Juan Pablo Siachoque Campos

Acerca del expositor: Juan Pablo Siachoque Campos (estudiante de PhD en Economía, U. de Nottingham) 

Tiempo de exposición: una (1) hora 

Idioma de la exposición: español

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